제인 본다와 다른 유명인들, 아마존에 임신한 근로자의 근로 조건 개선 요구

여러분, 정말 놀라운 소식이 들려왔습니다! 유명 배우 제인 폰다를 비롯한 많은 유명인사들이 아마존에 임신한 근로자들의 근로 환경 개선을 요구하고 나섰다는 것입니다. 이는 기업의 사회적 책임과 근로자의 권리를 보호하는 데 있어 매우 중요한 움직임이라고 할 수 있습니다. 우리 모두가 이 문제에 관심을 가지고 관심을 기울이며, 기업들이 근로자들의 복지와 안전을 최우선으로 고려하도록 압박해야 할 것입니다. 이번 사례를 통해 우리가 함께 노력한다면 더 나은 사회를 만들어 갈 수 있다는 희망을 얻을 수 있습니다.

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1 임신한 아마존 창고 노동자들의 어려움

5.5 Advertisement 외워보자!

임신한 아마존 창고 노동자들의 어려움

건강 문제와 유산 위험에 직면

임신한 아마존 창고 노동자들은 직장 내 혹독한 근무 환경으로 인해 건강 문제와 유산의 위험에 직면하고 있다고 주장했습니다. 이들은 빠른 작업 속도와 무리한 요구로 인해 심각한 건강 악화와 유산을 경험했다고 말했습니다.

법적 보호 요구

2023년 6월 발효된 임신 근로자 공정법에 따르면 고용주는 임신, 출산 또는 관련 의학적 상태와 관련된 근로자의 제한 사항에 대해 “합리적인 편의”를 제공해야 합니다. 하지만 이 법을 위반하고 있다는 주장이 제기되고 있습니다.

유명인사들의 목소리 높여

아마존에 요구

제인 폰다, 신시아 닉슨, 샐리 필드 등 유명 배우들이 아마존에 임신한 창고 노동자들에 대한 합리적인 편의 제공을 요구하는 서한에 서명했습니다. 이들은 아마존이 법을 위반하고 있다며, 임신한 노동자들이 “엄청난 속도로 일해야 했고 심각한 건강 악화와 유산, 그리고 부모 휴가 혜택을 받지 못하는 상황”에 놓였다고 주장했습니다.

노동자 경험 공유

Expose Amazon이라는 단체를 통해 현재 및 전 아마존 창고 노동자 150명 이상이 임신 중 겪었던 어려운 근무 환경에 대한 이야기를 공유했습니다. 이들은 사다리 오르기, 위험한 작업 등을 임신 후기에도 강요받았다고 말했습니다.

아마존의 대응

합리적 편의 제공 주장

아마존은 임신한 근로자들의 합리적인 요구를 대부분 승인하고 있다고 주장했습니다. 추가 휴식 시간, 산업용 트럭 운전 면제 등의 편의를 제공하고 있다는 것입니다.

개선 필요성 인정

하지만 일부 노동자들의 경험을 통해 아마존이 임신한 근로자들의 어려움을 충분히 해결하지 못하고 있다는 점이 드러났습니다. 이에 대한 개선이 필요할 것으로 보입니다.

결론

임신한 아마존 창고 노동자들의 어려움은 단순한 임금 문제를 넘어선 심각한 수준입니다. 건강과 생명에 직결되는 문제이기에 아마존은 이들에 대한 합리적인 편의 제공과 근무 환경 개선에 더욱 힘써야 할 것입니다. 이번 사례를 통해 우리 사회가 임신 근로자들의 권리와 안전을 더욱 보호해야 한다는 점을 깨닫게 되었습니다.

번역하며 직접 추출한 영단어

allegations의 용법

주장, 혐의
– The company denied the allegations of fraud. – 그 회사는 사기 혐의를 부인했다.
– 주장이나 혐의는 증거에 의해 뒷받침되어야 합니다. 단순한 추측이나 의혹으로는 부족합니다.

Kaitlyn 사용의 예

케이틀린
– Kaitlyn is a popular name for girls in the United States. – 케이틀린은 미국에서 여자아이들에게 인기 있는 이름이다.
– 케이틀린은 아일랜드 어원의 이름으로, ‘순수한’ 또는 ‘아름다운’이라는 뜻을 가지고 있습니다.

accommodations

숙박 시설, 편의 시설
– The hotel provided comfortable accommodations for the guests. – 호텔은 손님들을 위한 편안한 숙박 시설을 제공했다.
– 숙박 시설에는 객실, 식당, 편의점 등 여행객들이 필요로 하는 다양한 편의 시설이 포함됩니다.